Служба в армии женщин - это бессмысленное проедание денег. Армию в мирное время кормят для того,чтобы она в любой момент была готова к боевым действиям. Бабье же на передовую палкой не загонишь. Даже современный россиянский опыт это показал - набирали в контрактные войска бабье, которое просто ходило и получало зарплату. Толку от их службы никакой. Надо еще помнишь, что везде при совместной работе женщины перекладывают свою работу на мужчин. В армии это особенно чревато - значит, что они будут подставлять мужчин под пули.

Вот уж нафиг! Получится очередное загон в армейское рабство.

А я считаю излишним заранее боятся 53% женщин-избирателей.
Как известно, когда суфражистки истребовали избирательное право для женщин (рассчитывая, что теперь им обеспечены голоса), тётки взяли и проголосовали подавляющим числом за мужчин...
Да и кто сказал, что отмена "половых законов"  будет обязательно решаться референдумом?
Нам вредны группы активистов-феминистов. Баборабы-мазохисты (у которых мнения нет в принципе) и настоясчие мужыки (за подачку из манды готовых на всё) для нас гораздо опаснее, чем рядовые бабы.

Так речь идёт УЖЕ О НЕОБЯЗАТЕЛЬНОЙ службе. Рассматривается вопрос "а нафига мужчина в неё добровольно пойдет?"

Точно так же, как обычно человек ЗАРАБАТЫВАЕТ себе на отпуск. Его будущие отпускные состоят из средств, равномерно в течении года изымаемых из его "пользы предприятию", разве нет? Значит, у женщины изымаемая доля (на её беременно-отпускные) должна быть выше. Соответственно, зарплата ровно на столько же - ниже. Простая экономика.

Ты, Лео, так говоришь, будто в штабе при планировании операций мозги не нужны! Ну а что - пошлют в очередной раз в упор на пулеметы геройствовать, потому что думать лень!

Армейские подсобные хозяйства.

Потом: пусть идут на обязательную альтернативную службу! Улицы убирать, сараи чистить. Разумеется, АС по продолжительности должна быть в два раза дольше, чем служба по призыву.

Финансовые возможности - это результат способности собрать налоги. Если не хватает денег в бюджете - можно увеличить налоги. Такие рассуждения обычно применяются для оправдания существования призывной армии.

Здесь в теме про пенсии я выкладывал прожекты Миронова о том, как бы через 50 лет довести численность населения России до 300 млн. человек. Он пишет, что нужно каждой молодой семье дать коттедж, списав долг при рождении 4-х детей. И как-то нет рассуждений о том, что государство не потянет такие расходы. Потому что это создание условий для реализации права женщины рожать детей.
Почему к армии не применить такой подход? Служить в армиии - это право каждого мужчины, а не обязанность. Нужно создавать условия, чтобы этим правом пользовались. Дальше начинаются проблемы государства, как оно это сделает.

Ещё можно рассмотреть вариант, подобный швейцарскому. Т.е. тотальное всеобщее краткосрочное обучение военному делу по месту жительства для всех мужчин, с последующей выдачей оружия с тем, чтобы оно хранилось дома у всех прошедших обучение. Это на случай войны, так сказать.

Верно. Или еще германский вариант неплох. Мужчины приезжают в армию как на работу. В восемь утра пришел, в шесть вечера - домой.

В идеале пособия надо платить только ЗАМУЖНИМ и вдовам. (во время беременности овдовела). Мамаш-одиночек в пролет. В идеале же пособия по рождению реб. и.т.п  платить мужу роженецы, отцу ребенка. Или хотябы 50 на 50.

100%   А отрезать бап от престижной и выгодной службы в контрактной.хор опл. армии просто.
  Ввести спорт.нормативы,по сдаче которым берут на службу. и не делить намужские и женские. На поле боя же никто делить не будет. Понятно,что 99% бап не сдадут. Оставшийся 1% гермафродиток спихивается просто. Дескать НЕРЕНТАБЕЛЬНО при таком кол-веженщин перестраивать инфраструктуру. Жен.сортиры там, баню, казарму и.т.д. Вот будет проходить хотья бы 10% женщин, тогда будем перестраивать.  Мы ЗА РАВНОПРАВИЕ бла-бла-бла, ЗА КОНСТИТУЦИЮ мы, НО САМИ ВИДИТЕ. Пока невозможно. Вот будете тянуть тады бла-бла-бла...... 

В принципе правильно. Ещё мне кажется, что эти пособия не должны возлагаться на работодателя, платить должно государство, причём всем одинаковые суммы, а не в процентах от заработка. Ценность ребёнка не должна измеряться величиной средней зарплаты его матери.

Я имел опыт работы в женском коллективе. Могу сказать, что самое разлагающее действие на беременных оказывает наше современное трудовое законодательство. Беременная с момента предоставления справки фактически может ничего не делать, её даже за прогул уволить нельзя. Но при этом предприятие обязано выплачивать ей среднюю зарплату, пока она не уйдёт в декретный отпуск.